Les jeunes informaticiens préfèrent les SSII L’étude menée par Lesjeudis.com sur les attentes et les motivations des jeunes et des futurs diplômés en informatique révèle leur intérêt pour les sociétés de services. Le site Lesjeudis.com s’est associé au spécialiste de l’intérim et du recrutement Randstad pour mené une étude, auprès de 1 150 jeunes et … [Read more…]
Jusqu’en octobre prochain, l’opération propose aux jeunes des solutions pratiques et concrètes pour s’installer à leur propre compte ou pour se former à différents métiers La Bourse de l’emploi et la formation professionnelle, qui s’est ouverte, jeudi, au Centre international de conférence de Bamako, propose un lot important de kits d’emplois et de formation professionnelle … [Read more…]
Diplômes : des clés pour l’emploi ? Aujourd’hui, est-il vraiment utile d’être diplômé pour entrer sur le marché du travail (et y rester) ? Réponse : oui ! Selon l’étude Génération 2004 du Céreq (Centre d’études et de recherche sur les qualifications) publiée en juin 2008, 14 % des jeunes sortis en 2004 du système … [Read more…]
Spécial recrutement – Booster sa carrière grâce à l’international Partir… pour mieux revenir. Etudiants et jeunes cadres ne rêvent plus que de cela ! Petit tour d’horizon des bons plans… Camille Lamotte Dans un marché de l’emploi sous tension et déjà largement globalisé, l’expatriation et la mobilité sont désormais synonymes d’accélérateurs de carrière. Que ce … [Read more…]
Comment être augmenté ? Les trois outils permettant au cadre de négocier une augmentation sout les suivants : – La mobilité. Les études de l’Apec le prouvent, la mobilité est payante, que ce soit via un changement d’entreprise ou en interne. L’augmentation est souvent plus importante lors d’une mutation en interne (20 % d’augmentation en … [Read more…]
« Dans un CV, il ne faut ni tout dire, ni mentir » L’intérêt n’est pas tant non plus d’avoir un joli produit qu’un document efficace. Entretien avec Dominique Perez, auteur de l’ouvrage Le guide du CV et de la lettre de motivation (édition L’Express Emploi, 2008). Quelles sont les nouvelles tendances en matière de … [Read more…]
Landing a Job as a Banking AnalystStrong GPA, Relevant Work Help — And So Do Alumni Ties By MANEET AHUJA Last winter, after six rounds of interviews, Alina Khaykin won a summer internship on Wall Street. The junior at New York University’s Stern School of Business was one of only three Stern undergraduates in a … [Read more…]
Les trois méthodes pour décrocher une augmentation de salaire Mobilité, formation et travail restent encore et toujours les trois valeurs sûres. Trois outils principaux sont à la disposition du cadre pour négocier une augmentation de salaire. La mobilité reste la méthode la plus sûre pour accroître son salaire. Les études de l’Association pour l’emploi des … [Read more…]
Un job à l’étranger après l’école de commerce ? Faites jouer votre « avantage concurrentiel » Margot, comme beaucoup de ses camarades en fin d’études commerciales, est prête à partir à l’étranger pour travailler.Le centre de ressources de la maison de l’emploi, près de la cité scientifique, organise régulièrement des réunions d’information sur les opportunités … [Read more…]
Avez-vous le profil « HP » ? Derrière ces deux lettres se joue peut être votre avenir professionnel : HP. En jargon « ressources humaines », cela signifie « haut potentiel ». Loin d’être un phénomène isolé, repérer les hauts potentiels est aujourd’hui un processus bien rôdé : d’après Christophe Falcoz, auteur de l’étude intitulée … [Read more…]
