FRANCE – Discrimination à l’embauche : “des progrès encore très insuffisants”

Trouver un emploi : telle est la démarche qu’entreprend naturellement tout étudiant diplômé. Or c’est hélas devenu un lieu commun que de l’écrire : l’insertion professionnelle est aujourd’hui un vrai parcours du combattant. Le taux de chômage des jeunes de 15 à 25 ans est considérable : estimé à 25%, il tombe sous les 10% pour les bac+4, preuve que le diplôme conserve malgré tout une certaine efficacité.

CV : on arrête les bêtises !

À force d'entendre dire que le CV se doit d'être original pour séduire, certains se lâchent. Et envoient un CV de 24 pages, une photo de leur chat, joignent une lettre de leur maman ou le dossier médical de toute la famille, utilisent du papier bleu avec des petits oursons, précisent que vendredi, samedi et dimanche, ils ne travaillent pas pour cause de « drinking time ». Voici quelques perles du bêtisier fourni par le site spécialisé dans le recrutement en ligne CarreerBuilder.

ALGERIE – Chômage des jeunes un traitement exclusivement social ?

La journée d’étude sur les mesures du Conseil des ministres du 22 février et les conditions de leur mise en œuvre organisée par le think-tank de Liberté “defendre l’entreprise” a permis une première évaluation des nouveaux dispositifs en matière d’emploi et de foncier. Les décisions en faveur de l’emploi des jeunes ainsi que l’enveloppe qui leur est consacrée, 4 à 5 milliards de dollars, s’avèrent particulièrement très encourageantes.

3000 offres d’emploi pour les 18/30 ans

Organisé par la Ville de Paris en collaboration avec l’association Carrefour pour l’Emploi, le Forum de la Diversité et du Premier Emploi aura lieu le jeudi 31 mars de 9h à 18h à la Cité des Sciences et de l’Industrie. Ce forum permet de recruter directement les jeunes franciliens de 18 à 30 ans dans toute leur diversité, notamment ceux susceptibles d’être victimes de discrimination lors de leur recherche d’emploi du fait de leur implantation géographique dans des quartiers défavorisés, de leur origine ou encore de leur niveau d’expérience.

Travailler chez McDo et en sortir diplômé

Les employés du géant de la restauration rapide pourront désormais sanctionner leur expérience par un CAP.

Travailler chez McDonalds pourra désormais donner lieu à un diplôme. La convention signée mardi par le groupe américain et le ministère de l'Éducation nationale reconnaît dorénavant l'expérience des «équipiers» de McDo, ces employés qui travaillent en caisse ou en cuisine, comme équivalente à un CAP.