Plaidoyer pour une forte promotion de l’emploi des jeunes

APA-Nouakchott (Mauritanie) Un atelier régional sur l’emploi des jeunes s’est achevé mercredi à Nouakchott sur l’adoption d’une ‘’Déclaration de Nouakchott’’ dans laquelle les participants demandent aux gouvernements africains de considérer la question de l'emploi, surtout celui des jeunes, comme ‘’dimension essentielle des politiques de développement’’.

Forum de l’emploi pour les jeunes d’Afrique du Nord à Nouakchott

Une conférence régionale sur l'emploi des jeunes et l'esprit d'entreprise a débuté le lundi 13 juin à Nouakchott, a fait savoir l'agence PANA. Les agences pour l'emploi d'Algérie, de Mauritanie, de Tunisie, du Maroc et d'Egypte, ainsi que des associations de jeunes du Sénégal, du Togo, du Burkina Faso, de Tanzanie, du Maroc et du Rwanda, participent à cette conférence de deux jours, qui s'inscrit dans le cadre des préparatifs en vue du sommet de l'Union africaine sur l'emploi des jeunes, qui se tiendra à Malabo le 29 juin.

Les start-up remarquées par Facebook

Le 16 juin prochain, Facebook organise le Facebook Startup Day un événement destiné à faire découvrir les start-up intégrant le mieux les services du réseau social. Près d'une vingtaine de sociétés, françaises pour la plupart, ont été sélectionnées pour présenter à cette occasion leur activité à un jury d'entrepreneurs du Web et de venture capitalists. Voici la liste des start-up sélectionnées. 

FRANCE – Des formations gratuites pour les demandeurs d’emploi : Micropole Institut lance ses ’Journées Découvertes’ avec CadresOnline et Kelformation

En partenariat avec CadresOnline et Kelformation, Micropole Institut créé l'évènement en proposant des formations gratuites aux demandeurs d'emploi. Du 4 au 15 Juillet 2011, lors de ses ?Journées Découvertes', Micropole Institut organisera des sessions gratuites de formation en informatique et analyse comportementale : Business Intelligence, Web & IT, infrastructures & réseaux, développement personnel et e-learning.

EMPLOI – Comment la “mauvaise réputation” peut faire échouer un recrutement

La moitié des candidats à un emploi disent avoir renoncé à postuler auprès d’une entreprise après avoir lu des informations négatives à son sujet sur Internet; et 8% des recruteurs disent avoir écarté une candidature après avoir trouvé des informations négatives à son sujet sur Internet, selon un sondage réalisé (en ligne, bien sûr) par le site d’annonces d’emplois www.regionsjob.com du 23 novembre 2010 au 9 janvier 2011 auprès de 2526 personnes déclarant rechercher un emploi et 379 recruteurs (en entreprise ou en cabinets de recrutement).