Comment être augmenté ?
Les trois outils permettant au cadre de négocier une augmentation sout les suivants :
– La mobilité. Les études de l’Apec le prouvent, la mobilité est payante, que ce soit via un changement d’entreprise ou en interne. L’augmentation est souvent plus importante lors d’une mutation en interne (20 % d’augmentation en moyenne), voire lors d’un retour d’une expatriation.
– La formation. Les stages de longue durée offrent souvent aux cadres des opportunités salariales, que ce soit via un accès à la direction générale ou via un MBA. La hausse salariale est en moyenne de 30 %.
– La valeur "travail". Plus le cadre travaille, plus son salaire est important, d’après l’Observatoire des cadres. La performance entraîne donc souvent une augmentation salariale.
[Source: La Tribune]
Source: http://www.express.be
Mercredi 07 mai 2008
