Comité International Olympique – Édition 2008 du Programme de Bourses pour Chercheurs
Le Centre d’Études Olympiques (CEO) du CIO vient de lancer l’édition 2008 du programme de bourses destinées aux jeunes chercheurs qui effectuent des recherches sur le Mouvement olympique, son histoire et ses valeurs, ainsi que sur l’impact des Jeux Olympiques par rapport aux différents domaines de la société contemporaine et de la culture.
Trois objectifs précis
Ce programme a les objectifs suivants:
Encourager les jeunes chercheurs à entreprendre des recherches sur le phénomène olympique sous l’angle des sciences humaines ou sociales, Parmi les domaines qui devront être abordés, citons entre autres :
– Universalité des valeurs olympiques et multiculturalisme.
– De l’athlète performant à l’être humain équilibré. Les enjeux de l’athlète de haut niveau pour réussir son intégration dans la société.
– Les divers aspects de l’héritage des JO: un long voyage de la naissance du projet jusqu’à la période d’après Jeux.
– Le sport et les organisations politiques – les défis futurs.
– La jeunesse, sa perception et ses relations avec l’Olympisme.
Promouvoir la consultation du patrimoine écrit et audiovisuel du CIO
Encourager les échanges d’information et la collaboration entre jeunes chercheurs
Qui peut postuler ?
Ce programme est ouvert aux étudiants postgradués actuellement candidats à un doctorat ou mastère, ainsi qu’aux professeurs d’université ayant acquis leur doctorat ou titre terminal équivalent durant les cinq dernières années et occupant actuellement une fonction universitaire.
Comité de sélection
Le comité de sélection de ce programme est composé de personnalités du monde académique reconnues au niveau mondial pour la qualité de leurs recherches et leurs publications sur le thème de l’Olympisme, ainsi que des membres du CEO.
Envoi des candidatures
Les dossiers de candidatures devront parvenir au CEO par courrier électronique ([email protected]) ou postal au plus tard le 26 septembre 2007.
Pour en savoir plus: http://www.olympic.org
