J’ai recu ce message d’une organisation qui promettait de me trouver du travail dans des pays europeens. Depuis que je leur ai envoye l’argent qu’il reclamait pour m’envoyer des contrats. je suis sans nouvelles. Attention le net est source de beaucoup d’escroquerie. Elle se nomme ACCES TRAVAILLEURS.
Voici le message recu
[QUI SOMMES NOUS ?
Alain GUERRERO
ACCÈS CANADA G. & G. œuvre dans le domaine de l’immigration pour le Québec et les autres provinces du Canada depuis 1995.
Accès Canada G. & G. a été fondée par M. Alain Guerrero qui est licencié en droit de l’Université d’Ottawa, membre de l’association du Barreau canadien et membre de la Société Canadienne des Consultants en Immigration.
Aujourd’hui, nous comptons parmi notre personnel des personnes d’origine française, roumaine, marocaine, algérienne, tunisienne, ivoirienne, camerounaise, sénégalaise,espagnole,et bien sûr …canadienne. Nous avons deux bureaux à Montréal, le principal à Montréal Nord ainsi qu’une annexe au centre-ville. Nous disposons aussi de sociétés autonomes dans certains pays comme le Maroc, la Tunisie, la France,la Côte d’Ivoire, et la Roumanie.
Spécialisation
Accès Canada G. & G. est spécialisée dans les demandes de travail, c’est-à-dire que nous traitons principalement les dossiers de personnes désirant s’établir de façon permanente au pays et y travailler. Nous offrons également le service relatif à l’obtention des visas étudiants et des permis de travail.
Les services que nous offrons couvrent toutes les étapes du processus d’immigration, du dépôt de la demande officielle jusqu’à l’émission du visa final en passant par la préparation et les simulations pour l’entrevue de sélection.
Précisons aussi que nous ne reprenons jamais les dossiers déjà en cours de traitement et n’ayant pas été déposés par notre intermédiaire. De même, nous n’assumons les frais de représentation devant les tribunaux que de nos propres clients.
LA POLITIQUE CANADIENNE D’IMMIGRATION
L’immigration est favorisée Avant d’en expliquer le processus, il faut commencer par définir ce que signifie l’immigration pour le Canada. Nous allons le faire en expliquant quelle est la politique canadienne dans ce domaine. Par la suite, nous vous expliquerons le processus de sélection des immigrants, les deux lois qui régissent cette sélection, les différentes catégories de candidats, ainsi que les critères évalués.
Vous serez alors en mesure de comprendre comment s’effectue la sélection des immigrants par les autorités gouvernementales et aurez les réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées dans notre pratique ou encore lors de nos conférences.
Le Canada est un pays qui favorise l’immigration. Depuis plusieurs années, Le quota se situe autour de 250 000 immigrants par an (il s’agit d’un quota mondial, car il n’existe aucun quota par pays). Pour l’année 2001, ce quota est de 250 000 personnes. Ces données n’incluent que les personnes qui obtiennent la résidence permanente. Celles qui ne viennent que pour travailler ou pour étudier ne sont pas comptabilisées.
Pour mettre ces chiffres en relief, précisons que cela signifie qu’un nouvel immigrant arrive chaque année pour 136 Canadiens, soit près de 1% de la population totale. Cela démontre donc une réelle volonté gouvernementale d’augmenter le nombre d’habitants du Canada, afin de permettre un meilleur développement économique et social du pays. En effet, le Canada est un pays plus grand que les États-Unis, mais qui compte près de dix fois moins d’habitants.
De plus, afin de permettre une intégration complète et rapide, le Canada offre aux nouveaux arrivants les mêmes avantages sociaux que les Canadiens et la citoyenneté leur est accessible après 3 ans de résidence au pays.
Elaboration des grilles de sélection
Même si la politique d’immigration est favorable, le Canada ne permet pas à toute personne intéressée de s’installer sur son territoire. Effectivement, le nombre de demandes dépasse largement les possibilités d’acceptation, puisque le pays doit pouvoir absorber et favoriser l’intégration d’un bon nombre de nouveaux habitants chaque année.
C’est pour cette raison que des grilles de sélection ont été élaborées. Ainsi, les candidats sont choisis en fonction d’un ensemble de critères, correspondant aux besoins du pays.
Inscription
Les pièces demandées sont les suivantes .
1/ extrait de naissance.
2/ un CV détaillé.
3/ une lettre de motivation avec description et nom de l’emplois souhaité.
4/ le dernier diplôme obtenu (si possible).
5/ Une photo portrait et une photo entière toutes deux de bonnes qualités.
nb:Les pieces peuvent etre envoyées par mail pour cela faites scanner les pieces demandées et envoyées les a notres adresse élèctronique
Honoraires et modalités de paiements
Les candidats qui seront reçus a une offre de travail devrons payer 10 pour cent de leur salaire sur 12 mois quelque soit le montant du salaire.
Dans le cas ou les candidats reçus ne pourraient pas payer leur billet d’avion un billet leur sera envoyé mais qui devra être remboursé sans aucun frais après le prélèvement des 10 pour cent sur les 12 mois .
Actions après sélection
Les sélectionnés n’ayant aucun parent ou ami pouvant l’héberger seront héberger gratuitement sur 2 mois,passez ce délais, il vous faudra trouver un appartement pour cela nos conseillers vous aideront.
Trois repas gratuits par jour vous seront offerts sur une semaine le temps de toucher votre premier salaire .
Les dossiers des sélectionnés seront expédiés selon vers nos représentations selon votre situation géographique.
Bureau Principal ( CANADA )
Montréal 304 rue St-Antoine Est
Montréal, Qc. Canada H2Y 1A3
Téléphone : 1 (514) 858-9276 Bureau de Paris ( FRANCE )
121, Avenue des Champs -Élysées,
Bureau 213 Paris 75008 France
Téléphone : (33) 01-53-57-28-87
Bureau de Bucarest ( ROUMANIE )
35 Boulevard Magheru
2e étage Bucarest, Roumanie
Bd. Magheru nr.35, Bl. A. Sc. A, Ap. 21, Bucuresti, Romania
Téléphone : 021 210 4050 Fax: 021 210 5717
Bureau d’ Abidjan ( CÔTE D’IVOIRE )
4, avenue du Général de Gaulle,
1er étage (Rue du commerce)
Quartier du Plateau
Abidjan, Côte d’ivoire
Téléphone : (225) 07-19-02-53 
