Les diplômés sont plus nombreux à trouver un poste dans les trois ans qui suivent la fin de leurs études, mais ils doivent envoyer plus de candidatures pour y parvenir, d’après une étude du cabinet Deloitte.
Les jeunes diplômés doivent envoyer en moyenne 29 CV et lettres de motivation pour obtenir un poste, selon un baromètre Opinionway pour le cabinet Deloitte rendu public mardi. L’enquête, qui concerne les jeunes ayant obtenu un diplôme de niveau bac à bac+5 il y a moins de trois ans, montre que la majorité, soit 60%, ont trouvé un emploi, une proportion en hausse de neuf points sur un an.
Mais le nombre de CV qu’ils ont dû envoyer est en légère hausse par rapport aux années précédentes. Il était de 27 CV en moyenne en 2014 et de 16 en 2013. En région parisienne, le nombre moyen de CV envoyés grimpe même à 38, selon ce baromètre réalisé pour la quatrième fois. Parmi les jeunes en poste, 12% rapportent même avoir dû envoyer plus de 50 CV.
Onze semaines en moyenne pour trouver un emploi
Pour ces jeunes, le marché de l’emploi ne s’est pas amélioré cette année. Ceux en poste ont mis en moyenne 11 semaines à trouver, autant que les années précédentes. Mais ils sont plus souvent en CDD qu’il y a un an (31%, +8 points), ainsi qu’à temps partiel (18%, +6 points).
Les jeunes diplômés encore à la recherche d’un emploi sont 51% – +8 points – à se montrer optimistes sur leurs perspectives d’y parvenir dans les six prochains mois. Les principaux obstacles qu’ils disent rencontrer sont la difficulté à trouver des annonces correspondant à leur profil (54%), à obtenir des réponses des recruteurs (52%), ainsi que l’absence de réseau (44%).
Avec
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L’étude a été réalisée du 2 au 14 janvier par questionnaire en ligne auprès d’un échantillon de 1000 jeunes titulaires d’un diplôme de niveau bac à bac+5 depuis moins de trois ans et en poste ou en recherche d’emploi dans le privé.
