Les jeunes informaticiens préfèrent les SSII
L’étude menée par Lesjeudis.com sur les attentes et les motivations des jeunes et des futurs diplômés en informatique révèle leur intérêt pour les sociétés de services.
Le site Lesjeudis.com s’est associé au spécialiste de l’intérim et du recrutement Randstad pour mené une étude, auprès de 1 150 jeunes et futurs diplômés. Ils ont sondé leurs motivations et leurs attentes professionnelles.
65 % des juniors considèrent les SSII comme les plus attractives
Le premier résultat qui saute aux yeux porte sur le type d’entreprises considérées comme les plus attractives par les juniors du secteur. 98 % des interviewés citent ainsi les SSII et 65 % d’entre eux les placent même en premier choix, derrière les clients finaux, les éditeurs et le métier d’indépendant. Les critiques récurrentes sur les SSII, jugées comme peu attentives au bien-être de leurs salariés, ne toucheraient pas les jeunes diplômés ?
« Au vu du déficit d’image dont souffrent les SSII, j’en ai moi-même été étonné, reconnaît Sébastien André, responsable des centres experts informatiques de Randstad. J’analyse ce résultat de deux manières. Tout d’abord, il existe une réelle attractivité des SSII, car elles pourvoient beaucoup d’emplois, permettent une évolution rapide et restent à la pointe en termes d’environnement technologique. Par ailleurs, les jeunes savent très bien, même si les clients finaux ces 18 derniers mois se sont remis à embaucher, qu’ils ont beaucoup plus de chances d’être employer par une SSII. »
Optimisme et vocation
L’impression générale qui se dégage de cette étude, présentée à l’occasion de la centième édition du salon de recrutement organisé par le site, est un certain optimisme de la part des jeunes et des futurs diplômés. D’ailleurs, la raison qui les a poussés vers les métiers informatiques est noble : 83 % d’entre eux évoquent dans leurs motivations une vocation pour l’informatique. « Nous avons posé la même question dans d’autres secteurs, comme l’ingénierie et les bureaux d’études. Et seulement 46 % des sondés ont parlé de vocation. Les métiers informatiques sont perçus comme très techniques et particuliers. On ne s’y engage que si l’on ressent une vraie inclinaison », remarque Sébastien André.
Ainsi, le choix de la formation informatique dans l’objectif d’une rémunération intéressante n’est évoqué que par 10 % des répondants, après l’opportunité de carrière et le nombre important d’emplois à pourvoir. En revanche, quand il s’agit cette fois de choisir l’entreprise de ses rêves, le salaire arrive en tête des attentes, au coude à coude avec l’évolution de carrière. Suivent les critères de formation et de développement de compétences et celui de travailler au sein « [d’]une équipe sympathique ».
De 20 000 à 30 000 euros au minimum
Côté salaires, les sondés souhaitent gagner entre 20 et 30 K€ au minimum. Les futurs diplômés se surévaluent un peu, mais les jeunes embauchés sont plus près de la réalité du marché : la majorité d’entre eux s’attend ainsi à être payée entre 30 et 35 K€, pour les bac+ 4 et entre 25 et 30 K€, pour les bac+ 2.
L’enquête dresse un portrait-type, celui d’un jeune informaticien espérant travailler en mode projet, dans une équipe sympa et guidée par un manager à l’écoute, enthousiasmant et partageant son expérience avec ses collaborateurs. Là encore, les jeunes arrivés sur le marché pourraient être déçus par la réalité des grands plateaux techniques.
Alors, comment les ressources humaines doivent-elles faire pour mieux les fidéliser ? D’autant que les sondés indiquent qu’ils resteraient bien, à choisir, deux ans au maximum dans leur premier emploi. « J’estime que la notion de parcours professionnel n’est pas encore assez développée. Tous les sondés évoquent dans la suite de leur carrière le poste de chef de projet. Il n’y a pas assez de perspectives d’évolution. Il faudrait resegmenter les fonctions en interne et proposer des évolutions transversales dans l’entreprise », note Sébastien André.
Source:
http://www.01net.com
Laure Deschamps, 01net., le 11/09/2008
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COMMENTAIRE
pourquoi SSII
Source: Cliquez ici
Posté le 12/09/2008 08:52:33 par ex_altran
si on resume l article, les jeunes preferent travailler en SSII, le point le plus important pour le premier poste est le salaire et ils comptent rester 2 ans max. En effet une SSII est de ce point de vu bien place
Comme debutant une SSII paye un peu mieux (grace aux frais de deplacement non imposé, c est pas legal mais bon …) et comme au bout de 2 ans ils pensent etre parti, ca correspond pile au business model d un marchand de viande (ex turn over de 33 % chez altran -> au bout de 3 ans effectif entierement renouvele)
Mais faites attention les gars, vou allez faire quoi au bout de 2 ans ? aller chez un autzre marchand de viande ?
Le mieux c est :
1) d eviter l informatique et d essayer de faire une autre specialité (apres tout vous etes encore jeunes. un diplome de marketing, finance, MBA ca ne vous tente pas ? C est mieux paye et il y a plus d avenir
2) pour ceux qui on le feux sacre, eviter les SSII (ou alors aller en inde/roumanie, il y a surement des postes d avenir la bas. Mais en france, vous coryez que vous pourrez vivre convenablement en faisant de l informatique pendant 40 ans ???
PS:
1) quand j ai choisi de faire de l info, c etait un metier d avenir, mais c etait dans les annees 80 ! Il faut vivre avec son temps
2) la plupart des etudiants n ont aucune idee de ce qu est une SSII, normal, ils n ont encore jamais travaille pour une
3) finalement, faire de la pub ca paye. Mentez, mentez il en restera toujours quelque chose (Goebbels)
